1、经营意识：店长需要主抓经营，要对整个店的利润、销售负主要责任。一切有利于利润、销售的做法都是可以尝试的，店长是对一个店的经营业绩负最后的责任。2、创新能力：坚持标准和质量可以提升员工的能力和素质，可以带动促进...

1、能带领团队完成店面销售目标。2、能进行店面日常事务管理。3、形象好，气质佳，有正能量。4、性格开朗，具有良好的接受新事物能力。5、对品牌销售感兴趣，立志于在终端店面发展。6、信赖来自于部属对主管者能力的肯定是对...

一：了解应聘者的基本情况，家庭住址，家庭情况，学历教育，年龄，这些条件判定适不适合店长需求的工作岗位。二：了解应聘者的工作经验，以前有没有做类似的工作，有没有工作经验很重要，一般来说会招有工作经验的，上手快。...

商业技能，管理技能，人际沟通技能。商业技能主要有：商品定位与管理、商品布局与陈列、计划管理、库存控制、促销管理、防损管理、盘点管理、现场调度与管理、价格管理、销售数据分析等等。一个优秀店长，要同时具备3大技能是很...

2、头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。3、注意坐、立、行的姿式，要站如青松，坐如泰山，要给人以稳重自然的印象。4、进行店长职位面试，要让自己尽量的放松，专卖店的工作本身就是比较活泼...

便利店店长需要做一下准备：第一，衣着得体。第二，对管理方面的经验要求丰富。第三，要实行结构化面试。第四，进行情景模拟测试。第五，做好岗位分析，第六，要多问过去，少问将来。第七，做好人才测评，尽量能岗匹配。...

还有要有一定的沟通能力，对货物调配和收银方面的流程都要熟悉。我可能说得不是很清楚，毕竟我没做过超市，仅供你参考。一般要做店长，具备以上能力就足够了。不过，一般企业还会有学历上的要求，一般要大专以上。

做为一名合格的店长，至少需要具备以下几个方面:一、具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力;二、工作具有很强的条理性;三、对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力;四、有较强的创新能力;五、能成为员工的...

面试店长应注意的是：问答环节：要先考虑好再回答，问什么答什么。对于自己的长处可适当拓展。2.自我介绍环节：个人销售能力，过往的销售业绩；店员如何管理，曾采取过哪些管理措施；有无完整的工作质量和工作标准，并如何落实;...

☆谨记：产品知识是至关重要的！如果当店长，下列要求需达到：一，初步了解店铺人员货品情况；（可以找人员谈话，也可以在卖场观察。货品库存以及销售情况。）二，确定自己的管理方向，建立制度；（每个管理者都有自己的风格，...