法律分析：社保一般是月初即扣除缴纳了。因此你6号离职如果单位没有事先办理停交手续，那么会交纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳...

当月辞职当月保险需要交纳。单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费如...

根据劳动法的规定，职工离职当月的社保，由原用人单位承担。但是在实际情况中，为了让这一方式更好操作，社保局的原则是以每个月15号为界限。职工在15号之前离职的，由新单位交全月的社保，如果是在15号以后离职的，那么原...

法律分析：职工离职当月社保是否缴纳，要看具体的离职日期，还要与单位协商。一般情况下，职工若在月初或月末离岗，则不缴纳当月社保；如果月末离岗，则一般都要缴纳当月社保；职工在社保到期的最后一天离岗，则不缴纳当月社保，...

离职当月公司缴纳社保，是必须缴纳的，这是法律规定的，不管你是在月初离职还是月中离职，公司都必须为你缴纳社保，只不过很多公司会计算员工该月的上班天数，按照比例缴纳社保费用，剩下的员工自己承担，这种情况员工可以提出异议...

您好，需要的。根据法律规定，公司在辞退员工当月肯定也需要交社保，上一天也需要缴纳的，即便当月工作的时间也不够一个月，但用人单位也有给职工缴纳当月社保的义务。通常在正式办理完离职手续之后，公司就没有再给职工交社保...

法律主观：员工离职，公司需要为其缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自...

简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。3、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。员工离职流程是...

离职当月公司交社保。员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税...

1、社保一般是月初即扣除缴纳了。因此你6号离职如果单位没有事先办理停交手续，那么会交纳的。2、最好是到社保部门查询，以免漏交。