法律分析：1.职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保；若是月底离职的一般就会缴纳当月社保；2.职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保；法律依据：《中华人...

可以按比例缴纳，不过这个比例很难计算！如果只是几天，可以不帮员工缴纳

员工5号离职社保由谁交：自己。职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保；若是月底离职的一般就会缴纳当月社保；职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保。如果...

5号离职，当月给交社保都会缴纳社保的。离职时注意事项：1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要，提前30天申请离职，予以用人单位继续招聘的时间，离职申请时间是由递交申请的日期开始算的，申请书无需太过繁杂，言简意赅就...

法律分析：这个需要看你们公司所在城市的相关规定。有的地方规定当月就缴纳下个月的社保、公积金，有的地方是当月缴纳当月的社保、公积金。如果是当月缴下月的，那么五险一金在离职当月就办理减员。当月缴当月的：五险一金离职...

一般情况下，当月离职的单位都会缴纳社保的。但是会有个时间与费用的划分。比如15号以前离职的，由个人承担费用。15号离职的，由公司和个人分别承担。

职工在15号之前离职的，由新单位交全月的社保，如果是在15号以后离职的，那么原单位来承担社保。离职后发现公司没有交社保，可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁要求补交，一般用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费...

法律分析：职工离职当月社保是否缴纳，要看具体的离职日期，还要与单位协商。一般情况下，职工若在月初或月末离岗，则不缴纳当月社保；如果月末离岗，则一般都要缴纳当月社保；职工在社保到期的最后一天离岗，则不缴纳当月社保，...

法律分析：员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳，这在相关法律上有明确的规定，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。但解除劳动合同后的下个月，用人单位不需要再缴纳相关社保...

若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。合同解除中遇到的情形有哪些...