1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...

1、协商。当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。2、调解。合同纠纷的调解，是指...

法律分析：公司一直拖欠提成不发承诺奖金可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队...

【法律分析】可以依法上诉。口头承诺具有法律效力，其效力自承诺开始，也就是民事法律行为成立时生效。承诺之人受承诺的约束，除非依照法律规定或对方当事人意，口头承诺之人不得对自己的承诺随意变更或除。这也符合民事法律行...

如果老板没有按照承诺给您奖金，您可以先尝试与老板沟通，了解具体情况，看是否有误解或遗漏。如果无法得到满意的解决，您可以寻求相关部门或机构的帮助，例如工会、劳动监察部门等，通过法律手段维护您的权益。同时，为了避免类似...

好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，...

法律分析：一般可以申请劳动仲裁。公司不发年终奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的是公司...

答应发的奖励领导没发，先别急着要。先隐晦地暗示领导，看有发奖励的想法没，有了再说也不算晚。

如果没有书面的约定，企业根据年底效益随即或临时性决定发放的，离职的员工可以不发年终奖。如果老板在第三人面前也表示过，可以请求第三人作证，或者选个时间协商解决，求证他当初的承诺，偷偷录下来，只要不侵犯他人隐私的偷...

老板不发奖金，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁庭审理案件的形式有两种:1、不开庭审理，这种审理一般是经当事人申请，或由仲裁庭征得双方当事人同意，只依据书面文件进行审理并做出裁决;2、是开庭审理...