你好，如果老板是口头承诺给你奖金，现在不给了，这个也没有办法，如果是在劳动合同上约定你可以获得奖金，现在老板不给你奖金，那么你可以去劳动局申请劳动仲裁。

【法律分析】口头约定的奖金不发最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁不收费，不用律师，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还...

【法律分析】可以依法上诉。口头承诺具有法律效力，其效力自承诺开始，也就是民事法律行为成立时生效。承诺之人受承诺的约束，除非依照法律规定或对方当事人意，口头承诺之人不得对自己的承诺随意变更或除。这也符合民事法律行...

老板口头答应的工资不兑现处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于...

口头约定的奖金不发的解决如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队；2、劳动者可以依法向当地人民申请支付令；3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；4、还可以在15天内向提起民事诉讼；5、劳动者可以保留好有关...

奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放...

老板口头承诺的工资不兑现处理办法具体如下：1，口头承诺没有法律效力，建议找一些相关的证明材料，如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力；2、向当地劳动...

如题，我想知道:老板答应的年终奖不给怎么要

用人单位拒绝支付其奖金的，劳动者可以保留好有关奖金的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、...

为了一个项目，我过年就放了3天，老板发了个188的微信红包。年后一个老员工辞职了，走之前跟老板大吵了一架。没过几天老板就微信私聊我，说要给我发奖金8000元，我还挺开心的，我是一个不太有追求的人，能有一笔...