1.私下里询问：如果你是在团队中工作，最好私下里向老板询问奖金的发放。这样可以让老板感到更加自在，而且也不会让其他团队成员感到尴尬。2.强调贡献：在询问奖金发放之前，可以强调一下自己的工作贡献和业绩，这样可以更...

就直接提醒啊，是自己的钱肯定要回来，跟老板直接说就可以了，老板基本都是忘了，提醒一下就行。

我个人感觉，如果你想友善提醒领导发放未发的奖金，可以旁敲侧击的说，比如老板你好像忘了点什么。

答应发的奖励领导没发，先别急着要。先隐晦地暗示领导，看有发奖励的想法没，有了再说也不算晚。

如果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定，那么年终奖的发放就不能完全由企业说了算，要依据劳动合同的约定或者企业规章制度的规定来发放。用人单位关于年终奖金的制度规则大致有三类：一类...

第三点，你可以在老板路过时，和身边的同事聊起年终奖的事情，并且尽量大声，声音要大到让老板听清楚，这样也是能够让你的老板回忆起发年终奖这件事的。谢谢你的关注其实你还是可以跟领导说一下这个奖金的事情，可以通过...

首先要弄清楚是领导口头答应的还是书面答应的。如果只是口头答应的，那还是要领导承认说过的话，得去找领导亲自兑现诺言。有的同事碍于面子，不好意思找领导，这就不对。其次，有可能是领导当初答应你，却因为忙其他重要事情...

1、听听就好不要当真：如果领导之前说的升职加薪只是玩笑话，听听就好了，别想太多了。2、合适时间提醒领导：领导当初虽然答应你，但是由于事情繁忙而忘记了，这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、及时找领导沟通解决...

这样也是提醒老板没有完成之前答应的口头承诺，要提醒老板，如果这样做会影响员工的积极性，要学会给公司老板压力，他才会被迫履行之前的口头承诺。我们要及时将老板的口头承诺记录下来并向老板确认。毕竟嘴上说的全，不管用任何...

领导忘记了，就是说他根本就没有打算奖励你。这只是领导给员工画的一个饼，领导经常办这中事的。你要是做的足够好，下次领导再说这种话的时候，你就可以提醒他：上次你说奖励我......