先用电话或者微信讨要,和老板约定给你发放工资的时间。如果到达约定的期间老板仍没有给你发放工资,那么你可以选择到公司直接找老板索要,这里利用的就是公司老板的虚荣心和所谓的面子。

这种情况下，你最好利用轻松的气氛，无意中把话题引入，无意中带过！不要一本正经地明说！二、有年终奖，只是领导给忘记了！如果你打听到你们公司有年终奖，只是领导给忙忘记了！这种情况下很简单，可以利用工作中领导再次...

我个人感觉，如果你想友善提醒领导发放未发的奖金，可以旁敲侧击的说，比如老板你好像忘了点什么。

你可以采取以下方法提醒老板：1.在他的办公室里放一张便条，上面写明“请记得每月给我一笔钱”。2.在老板的电子日历中标记上相应时间，并添加便条内容。3.将这个事情作为周会或者月会的议题之一进行提醒。4.如果...

领导说好的奖励一直没有发，我觉得不应该去提醒领导。但是如果需要提醒的话，也是通过委婉的方式去提醒。因为领导答应过的话，肯定会去做到，不需要我们去担心。但如果领导真的忘记了的话，可以通过私下里跟领导沟通，用委婉的...

1、可以委婉地向老板暗示自己的年终奖太少了，自己为公司付出了很多，到头来收到的年终奖还不如新人，你的内心肯定是不舒服的。这时候不要直接向老板说，找机会委婉地向老板暗示一下，如果老板懂得你的意思，或许会说出几句...

你好喔~离职后老板忘记发工资怎么委婉的提醒呢,都离职了,就不需要委婉的提醒,可以直接地问。直接打电话或者发微信给财务或者是老板:老板,我是请问xx月份的工资什么时候给我发啊?如果说了还不发,建议你到当地有管...

答应发的奖励领导没发，先别急着要。先隐晦地暗示领导，看有发奖励的想法没，有了再说也不算晚。

不必要提示，领导很忙的，确实很忙。他说了，是他的心意，有这个就够了。如果后来他想起来了，你也要说，您的心意就够了，自己非常高兴领导有这个心意。这对你来说是很大的鼓励。这个不是马屁，不是圆滑，是做人做事...

如果关系只是一般的员工与老板关系，或者你所在的公司不是很大规模不是很正规那种，年终奖的事情都没有明文的在工作合同或者协议中写清楚的那类，我觉得你就不要亲自去提了，应该找一些同事研究解决怎么办。不管大公司小公司...