法律分析：辞职后档案一般是按照以下方式处理：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般...

【法律分析】：劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作，档案可由户籍所在...

离职后个人档案处理如下：1、辞职后个人档案应及时转移；2、辞职后用人单位应及时办理档案转移手续；3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由拒绝转档案的，...

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者档案放置在用人单位，劳动者依法离职了，可以找用人单位所在地人力资源中心办理档案托管，劳动者再就业的可以办理转移或者一直存在人力资源中心，待有需要时再转移或调用。《劳动合同法》第...

1、离职后，档案会进行转移。用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后，会在十五日内办理档案转移手续，有新单位的，可以向档案转移到新单位，没有新单位的，可以向档案转移到户籍地的人才市场。2、法律依据：《中华人民共和国...

一、辞职后档案怎么处理1、辞职后档案处理方式如下：（1）如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；（2）没有找好下一个...

离职以后，个人档案可以按照以下情况进行处理：1、当事人离职后，有新的用人单位接受个人档案的，劳动者可以将个人档案转移至新单位，新单位应当及时接收劳动者的个人档案；2、离职后，没有新单位接收的，劳动者可以将个人档案...

如果是从国企辞职的员工，档案会转入员工户籍所在地的劳动局或人才市场，但建议个人主动办理档案转移，开具所需证明后，存放在生活地的人才中心托管，这样在找到下一家工作单位接收档案时手续也会方便些。私企员工离职私企对于...

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。2、街道，人才市场等存档部门从单位辞职后如果...

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。辞职后个人档案办理流程1、从原单位离职...