【法律分析】：辞职后档案一般是按照以下方式处理：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的...

离职后个人档案处理如下：1、辞职后个人档案应及时转移；2、辞职后用人单位应及时办理档案转移手续；3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由拒绝转档案的，...

劳动者离职后如果尚未找到新单位的，可将档案放在当地的人才交流中心或者人才市场来办理托管；如果及时找到新单位的，则可由原单位为其转移档案和社保关系至新单位。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人...

公司离职后，个人档案应当按照以下方式处理：1、离职后立马找到新单位的，可以让原单位将档案关系转移到新的用人单位，由新单位进行保管，新单位没有保管权的，可以将档案交由新单位所在地的人才服务市场进行保管；2、没有找到...

离职以后，个坦汪人档案可以按照以下情况进行处理：1、当事人离职后，有新的用人单位接受个人档案的，劳动者可以将个人档案转移至新单位，新单位应当及时接收劳动者的个人档案；2、离职后，没有新单位接收的，劳动者可以将...

法律主观：劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条　企业职工调动...

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。2、街道，人才市场等存档部门从单位辞职后如果...

辞职后档案一般是按照以下方式处理:1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管;...

劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条　企业职工调动、辞职、解除...

法律主观：辞职后，档案问题，需要根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场、户籍人事局；或者先找工作，然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案，就将档案转移到单位所在地的人才服务中心，定期缴纳...