一般离职后不要档案没有影响，如果劳动者要考公务员，或者进国有企业，则建议离职时将档案转移走。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在...

法律分析：离职后档案还在原单位，后期档案会断档。如果不在原单位工作，原单位人事部门不会帮个人出相应手续，导致档案停留在你辞职的时间节点，另外工龄到停止辞职的时间点上，所以说转移走档案非常重要。法律依据：《企业职工...

有以下解决方案：1、先将档案转移到人才市场，工龄还可以延续、可以办理调动、可以按时交纳各种保险、可以顺利办理退休手续。2、找到新单位之后可以再将档案转入新单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单...

尽快处理，处理办法如下：1.可以请求原单位，让原单位以公司的名义，将个人档案公对公的存放到户籍所在地的人才中心。因为人才中心一般是不接收以个人名义存档的，所以需要工作单位调档；2.也可以向当地的人才中心打电话询问存...

当您从单位辞职后，个人档案的处理方式如下：1、离职证明：首先，您需要从原单位获取一份离职证明。2、档案存放地点：您需要咨询原单位的人事部门，了解您的档案目前存放的地点。如果原单位是一般企业，您的档案通常存放在原...

离职后档案还在原单位，后期档案会断档。如果不在原单位工作，原单位人事部门不会帮你出相应手续，导致档案停留在你辞职的时间节点，另外工龄到停止到你辞职的时间点上，所以说转移走档案非常重要。有以下解决方案：1、先将...

不可以删除的。劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条，企业职工...

可以找劳动局处理，原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、档案等离职手续...

如果档案没有找到，很有可能已经丢失了，如果档案丢失了我们就需要办理档案补办的相关手续。离职后应该如何正确处理自己的档案在离职后，我们如果找到新的工作单位并且工作单位是具有档案管理权限的，可以将档案转递到新的工作...

离职三年多忘记转档案的处理方式如下：1、如果当事人辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位；2、如果没有新的接收单位，可先将档案存放在人才市场等能够托管...