法律主观：工作人员与事业单位的聘用合同解除后，单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。但是，如果事业单位就工作人员辞聘有特别约定，不满足相关条件时工作人员不可离职，事业单...

但是，如果本案中事业单位就工作人员辞聘有特别约定，不满足相关条件时工作人员当然不可离职，该事业单位也就当然可以继续保管个人的档案。二、相关法律依据:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日...

法律主观：具体以本事业单位的规定为准，一般是按照自离处理的，这是可以参考的相关文件：。公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的，...

法律分析：事业单位工作人员要提前30日向单位提出；该工作人员需要亲自书写解聘申请书；如果该工作人员在涉及国家秘密的岗位上工作，或是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，还要经历脱密期；双方对于工作人员单方...

法律分析：事业单位人员辞职,单位在收到辞职申请后,三个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...

事业单位辞职最新规定如下：1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书；2、事业单位在编职工与所在单位...

法律分析：事业单位在编人员辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在相关法律规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...

【法律分析】：事业单位的员工是不可以随时辞职的，那么在提出辞职时也是需要提前三十天通知用人单位，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系，因为在编所以离职的时候一定要提前三十天向单位提出辞职申请，当获得批准...

法律分析：事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求...

事业单位在编职工辞职的规定如下：1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复搏稿敬同意的发给辞职者本人辞职证明书；3、事业单位...