事业单位的合同人员买断和辞退，应当依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位工作人员辞职条例》等法律法规的规定执行。一、买断事业单位的合同人员买断，是指事业单位与合同人员协商一致，提前终止合同关系，并给予一定的...

（一）连续两年岗位不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；（三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；（...

3.工作十年(含十年)以上的，发给本人当年基本工资总额的75%。已实行失业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受失业保险待遇。辞退费从单位事业费中列支。(三)被辞退人员的身份及其确定专业技术人员和管...

符合开除条件的，按照《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。第四条专业技术人员和管理人员在下列情况下，单位不得辞退：（一）因公负伤、致残，丧失劳动能力的；（二）妇女在孕期、产假及哺乳期内的；...

辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作，严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行报复的，应依法追究责任。事业单位有权利开除在编人。第一条为严肃事业单位纪律，规范...

《事业单位人事管理条例》规定了可以解除聘用合同的五种情形：1.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同。2.事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。3.事业单位...

（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本...

《事业单位工作人员处分暂行规定》中就规定了47种会被处分的情况，根据严重程度可以分为：警告、记过、降级、撤职及开除这五个等级。辞退后一般是会对后续考其他事业单位有一定影响的。2、事业单位在辞退员工时，一般会先调查...

编制属于事业单位工作人员，受到开除处分的，将会被辞退。事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。劳动法中规定的关于用人单位与劳动者的合同解除条款，也适用于编制人员。事业单位...

按规定，只有在劳动者具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改时，单位才有权给予开除处分的权利。单位的行为侵犯了你合法的劳动权利，是违反《劳动法》的。事业单位与其工作人员...