第一章　总则第一条　为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条　事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民...

第一条为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,制定本条例。第二条事业单位的人事管理,适用本条例。法律、法规对事业单位人事管理另有规定的,从其规定。第三条事业单位的人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持...

根据《事业单位人事管理条例》：第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年...

第一章　总则第一条　为了加强对事业单位的管理，规范事业单位登记行为，根据国家有关法律、行规的基本原则，结合深圳经济特区（以下简称特区）的实际，制定本条例。第二条　本条例所称事业单位，是指经机构编制管理部门批...

第一条为优化事业单位人才成长环境,规范事业单位工作人员竞聘上岗工作,调动工作人员积极性,促进优秀人才脱颖而出,根据《事业单位人事管理条例》及人力资源社会保障部印发的《事业单位岗位设置管理试行办法》等有关规定,制定本办法。第...

7、根据事业发展和工作需要,经核准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。三、岗位等级设置(一)岗位等级设置。8、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的等级,根据国家确定的事业单位通用岗位等级...

第一章　总则第一条　为了规范本省各级国家机关、事业单位机构设置和编制管理工作，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级组织法》、《地方各级机构设置和编制管理条例》等有关法律、法规的规定，...

年假的相关规定：1.事业单位的年假，不是统一的标准，而是按照职工的累计工作年限计算，实行累进的标准。2.国家实行带薪年假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条职工...

【答案】：《事业单位人事管理条例》主要内容包括：（1）明确事业单位人事总体框架。坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。事业单位按照国家有关规定...

事业单位年休假规定2023，具体如下：1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；4、参加工作时间满20...