法律主观：不算，社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少，其中包含缴纳社保部分，那这样...

法律分析：一般而言，工资社保缴纳单位要一致，如果工资也是总公司发的，那交社保没有问题。如果分公司核算的，那一般是分公司交的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向...

不可以。根据查询中国招标投标网官网得知，子公司是的法人实体，子公司不能直接使用母公司为其缴纳的社保资质进行投标。招标方要求社保缴纳单位与投标单位一致，以确保投标单位具备合法、的运营能力和对员工的合法权益保障...

你好！缴纳社保的前提是员工的劳动合同是和母公司签订的，就是合法的。如果员工社保缴纳在母公司，但是合同是与子公司签订的，那就不符合规定了。这种情况一般企业也不会这么做。对于公司来说，与那个公司签订劳动合同都可以，...

不合法。因为无论是总公司还是分公司，都是的营业执照和公章，除了隶属关系外，基本上没什么关系。而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保，由总公司变成分公司，已经不属于原公司了...

法律不禁止母公司、子公司都是法人，分公司不具有法人资格。公司法有明确的规定母公司可以向子公司委派员工。关键看是与哪个公司签订的劳动合同，有劳动关系缴纳社保不违法，没有劳动关系，社保局也不接受缴纳的...

法律主观：分公司作为总公司的一个分支机构，是不具有的法人资格，因此也不能为员工缴纳社会保险，但是可以用以下两种方式解决：1、将社保费发给员工，由员工自己购买社保；2、在总公司的注册地为员工缴纳社保。根据《...

工资在子公司发，社保在母公司缴可以吗只要是同一个单位是可以的。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记...

原因为：社保入税后，登录社保客户端使用的是“统一企业征信代码”，母公司和子公司的“统一企业征信代码”是不一样的，所以母公司是无法代子公司交社保的。其次，解决方案是母公司付款给子公司，挂往来款，由子公司交纳社保...

子、母公司分别是法人关系，如果是总公司和分公司，可以视为总公司购买，分公司无法人人格，行为效力归集于总公司。合同社保工资要在一个公司。如果算劳务派遣，总公司要开票给分公司。