母公司可以向子公司委派员工。关键看是与哪个公司签订的劳动合同，有劳动关系缴纳社保不违法，没有劳动关系，社保局也不接受缴纳的

只要子公司跟母公司之间有相关的联系，母公司帮助子公司代缴社保也是合理。关于子公司、母公司在用工、社保工资等缴纳上面存在疑问，在无法解决的情况下应该要积极找律师帮忙。

你好！缴纳社保的前提是员工的劳动合同是和母公司签订的，就是合法的。如果员工社保缴纳在母公司，但是合同是与子公司签订的，那就不符合规定了。这种情况一般企业也不会这么做。对于公司来说，与那个公司签订劳动合同都可以，...

你好，首先，母公司是不可以代子公司交社保的。原因为：社保入税后，登录社保客户端使用的是“统一企业征信代码”，母公司和子公司的“统一企业征信代码”是不一样的，所以母公司是无法代子公司交社保的。其次，解决方案是...

总公司签订劳动合同分公司交社保是不行的，应该由总公司缴纳社保，根据《劳动合同法》规定，签订合同和缴纳社保应该是同一个单位，总公司签的合同就应该由其支付工资及社保。当然，分公司也可以签订劳动合同。一、总公司签订...

可以代缴的，代缴的费用通过往来进行核算

不可以为子公司员工代交。

合同和总公司签，社保分公司缴可以的，分公司只是总公司的一个分支机构而已，劳动者如果爱分公司工作额，即经过总公司派遣的，由于分公司是依法进行设立的，所以可以缴纳社保，所以在分公司缴纳也可以，因为总公司和分公司双方...

你好，朋友。由于社保购买的原因，某公司的员工只要母公司发放工资，社保就是由公司购买的。但只要签订了劳动合同，公司都要承担你的社会保险的，但交的费用可能不是全部由公司承担，它是有一定的比例的，可能自己要承担百分之...

法律分析：与母公司签订合同，并由母公司缴纳社保，工资委托子公司发，并没有在《劳动合同法》上得到法律支持。签订劳动合同、缴纳社保、发放工资的用人单位必须是一致的。但在法律落实下来的实际情况，涉及到的是用人单位...