法律主观：不算，社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少，其中包含缴纳社保部分，那这样...

法律主观：分公司作为总公司的一个分支机构，是不具有的法人资格，因此也不能为员工缴纳社会保险，但是可以用以下两种方式解决：1、将社保费发给员工，由员工自己购买社保；2、在总公司的注册地为员工缴纳社保。根据《...

子公司购买的社保不能视为母公司购买的。子、母公司分别是法人关系，如果是总公司和分公司，可以视为总公司购买，分公司无法人人格，行为效力归集于总公司。合同社保工资要在一个公司。如果算劳务派遣，总公司要开票...

工资在子公司发，社保在母公司缴可以吗只要是同一个单位是可以的。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：社会保险在总公司缴纳，劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有的法人资格，即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同，由此所产生的责任也应当由总公司承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四...

社保继续按照母公司缴纳方式缴纳。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五...

您好，由母公司缴纳合法的。

法律不禁止母公司、子公司都是法人，分公司不具有法人资格。公司法有明确的规定母公司可以向子公司委派员工。关键看是与哪个公司签订的劳动合同，有劳动关系缴纳社保不违法，没有劳动关系，社保局也不接受缴纳的...

不可以。根据查询相关公开信息显示子公司的社保与母公司，不能共用。子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份，依法在世界各地设立的东道国法人企业。

如果你分公司开了社保账户，就要账户里面最少一个人购买社保了。既然员工在总公司名下买社保，也是可以的。这个具体看你们公司参保操作了。