法律主观：公司以公司规定为由不给员工缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用。法律客观：...

法律分析：向公司所在地的社保经办机构相关资料开户，开户需要的具体资料：1.营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；2.银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份；3.填写社保申报表两份并加盖公章（申报表可以在...

法律分析：一般而言，工资社保缴纳单位要一致，如果工资也是总公司发的，那交社保没有问题。如果分公司核算的，那一般是分公司交的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向...

是。根据查询《中华人民共和国社会保险法》信息显示，社会保险在总公司缴纳，劳动合同与总公司签订为宜，而且分公司并没有的法人资格，即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同，由此所产生的责任也应当由总公司承担。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以...

这个孩子是的，总公司这个人不在了，子公司这个孩子也可以活着。所以，你说的分公司代缴纳社保，其实质依然视为是总公司缴纳，分公司只是缴纳社保的那只手。管总的话:分公司的行为就是总公司的行为！

是同一个公司的是合法的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内...

法律不禁止母公司、子公司都是法人，分公司不具有法人资格。公司法有明确的规定母公司可以向子公司委派员工。关键看是与哪个公司签订的劳动合同，有劳动关系缴纳社保不违法，没有劳动关系，社保局也不接受缴纳的...

总公司缴个税分公司交社保员工是分公司的，在分公司发工资，可能分公司没有办理社保登记，也不想在分公司有税收业务发生，就在总公司给他交个税和保险，理论上工资，个税和保险要一地统一，总公司要给做工资。子公司与分...

你好！缴纳社保的前提是员工的劳动合同是和母公司签订的，就是合法的。如果员工社保缴纳在母公司，但是合同是与子公司签订的，那就不符合规定了。这种情况一般企业也不会这么做。对于公司来说，与那个公司签订劳动合同都可以，...