法律分析：被公司辞退是不用写辞职报告的，自己辞职是要写的。若你写了离职报告就不能证明是被公司辞退，就不能要求公司支付经济补偿金法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...

一、被辞退还要写辞职信吗1、被辞退通常不用写辞职信。被公司辞退，员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请，是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时，不应该答应用人单位写离职申请，否则...

法律主观：劝辞职有补偿，辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续，才能依法维护自己合法权益：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员...

1、公司辞退员工，协议离职，员工不需要写辞职报告。2、根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。3、根据...

被公司辞退是不用写辞职报告的，自己辞职是要写的。若你写了离职报告就不能证明是被公司辞退，就不能要求公司支付经济补偿金，若签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿。根据《劳动合同法》规定，辞退补偿按劳动者在...

你好，公司辞退员工有无按照劳动法给予经济补偿？如果有按照规定给予经济补偿，那么可以写辞职书的。如无，则不要写希望能帮到你

法律主观：如果公司辞退辞职信应该写一下具体的当事人员辞职的原因，还有就是具体的辞职的内容和自己的署名签字。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序...

不要写，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），按时上班，否则拒绝办理离职手续。公司合同的上约定是违法的，你可以要求经济补偿金，否则你带上辞退通知书申请劳动仲裁

如果是被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿。此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这...

员工写辞职申请书辞职就不能算辞退，是没有经济补偿的。企业单方面解除劳动关系是需要单位出具辞退书或者辞退协议的。不应由员工写辞职申请。拓展回辞职和离职的区别：辞职申请往往是劳动者主动申请离职，通常需要提前三十天...