如题，我想知道:明明是被辞退为什么单位让签辞职申请书?

法律主观：如果公司辞退辞职信应该写一下具体的当事人员辞职的原因，还有就是具体的辞职的内容和自己的署名签字。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序...

公司提出终止劳动合同，还要员工写离职申请当然不合理，因为如果是公司终止合同，员工是可以申请失业金的，如果员工写离职申请属于自辞，是不可以申请失业金的，这样员工的利益受损，当然不合理。

正常情况下,老板不得无故开除员工,他让你写辞职信就是不想让你抓住他的把柄可以告他啊,只要你没有犯错就可以拖着不写，老板不敢无故赶你走的!

你好，公司辞退员工有无按照劳动法给予经济补偿？如果有按照规定给予经济补偿，那么可以写辞职书的。如无，则不要写希望能帮到你

其实法律规定员工准备辞职时应该写的不是辞职报告,而是辞职通知浮,对于试员期的员工来说,提前三天写就可以了,对于正式员工来说,提前一个月写提交给领导就可以了,目的是提前通知用人单位,自己打算辞职,以便用人单位提前做好准备,招聘新人...

写辞职信对你来说确实有些好处，因为你找下一份工作时，你的资料上应该是辞职，而不是被辞退，不过说经济补偿的那个应该要签协议的，不然算不上协商！辞退应该不是你一个人吧？如果人多的话可以派代表和公司HR谈判签订...

辞职申请往往是劳动者主动申请离职，通常需要提前三十天，试用期提前3天，用人单位无过错。离职就是解除劳动合同，属于劳动者和企业协商解除劳动合同关系，劳动者往往会在其中要求补偿金或补缴社保等，部分企业对于两者未严格要求...

其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。第三十七条...

因为按照劳动法，如果辞退员工，企业是要按一定比例给被辞的员工补偿金的，如果员工自己写了辞职信，那么企业就可以不给被辞员工补偿金，这就是为什么企业让你写辞职信的原因。你没写辞职信，是对的！已经20多天没上班，也...