违法。劳动合同法并没有约定一个公司每月只能离职一人这是公司自己定的规定。劳动者有离职的权力，只需提前30天告知即可。

非常不合理，并且违法。看清楚，法律规定可没有附加条件。如果单位侵害你合法权益可以申请仲裁，依法维权。

不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...

不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...

用人单位的行为是违法的，劳动者辞职，只不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出...

法律没有这样的规定的。《劳动合同法》规定：试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位就可以辞职，并不受每月辞职人数的限制的。如果用人单位不给辞职的，可以向当地劳动监察大队投诉。

题主，你好！公司合同里面写的提前一个月提出离职，是法定规定的。实际上，企业都不太会真的去严格按照这个来，对于企业来说，只要他们能找到人顺利交接清楚，至于呆几天都是可以的。甚至在现如今的大环境不好的情况下，...

一、离职要提前一个月是法律规定吗1、离职要提前一个月是法律规定。2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可...

法律分析：是的，对于员工来说，辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动...

是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，...