法律分析：提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...

2、和公司协商解决可以和公司进行协商,达到一个双方都满意的条件,最后由公司来直接解除劳务合同。如果公司不同意的话,那你也没办法提前离职了,只有等到一个月之后了,那你就只能按照第一种办法来执行了。3、找公司的违...

辞职后不想等一个月才能解除劳动合同，这就需要和用人单位进行协商了。只要经用人单位同意，无需满30天即可解除劳动合同，办理离职手续。需要注意的是，如果用人单位有违法用工的行为，可以直接解除劳动合同的。根据《中华人民...

辞职不想等一个月办法是：将工作尽快交接完成。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合...

如题，我想知道:离职等不了一个月咋办

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

可以。劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，可以书面提出后立即走人，不需要等满一个月。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...

想立刻辞职，不想再等一个月，依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书，解除原因：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情况”，保留好该寄单以证明提出了解除通知。如果劳动者和用人单位协商一致的，也可以不等一个月。依据劳动合同法规定，用人单位有...

如果一分钟都待不下去的话，那么你可以尝试着与公司进行沟通，然他们尽快的进行交接，如果工作的岗位不是非常重要的话一般离职会非常的快，机会不要要等待一个月，如果必须等待那么也没有办法。