法律主观：春节放假期间有工资。法律规定用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬，春节属于法定节假日，用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资，劳动者可以向用人单位主张。按照规定，劳动者在法定休假日和婚丧假...

法律分析：春节公司无薪放假不合法。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于...

综上所述，春节放的假并不是年假，但也并非无薪休假。作为员工，我们需要清楚了解公司的假期，以免在享受假期的同时给自己带来经济上的困扰。

春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日，并且根据《劳动法》第五十一条当中的规定，明确指出了劳动者在法定节假日休假，和在婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应该依法支付给劳动者相应的工资。

支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。

1.工作天数法律规定每个月是按21.75天计算。2.你的陈述很凌乱，整理如下：（1）国家公休是2.2-2.8，你的休假是1.26-2.7，你多休了1.26/27/28/30/31，2.1，但少休了2.8.（2）本来1.31是周日，2.12是...

2月10日至17日。根据查询中国息显示：春节放假时间2月10日至17日放假调休，共8天，2月4日、2月18日上班，鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕2月9日休息。

2024年春节放8天假。2024年春节假期共8天、国庆假期共7天、劳动节假期共5天，元旦、清明、中秋假期为3天，长假后最长工作日为6天。其中，春节假期2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日...

如果你分开请假，请假12-14,15-25正常放假，27-28算请假，那么你总共请假了4天。至于15、16、17、25算无薪放假的话，那就是4+4=8天无薪。22-8=14天。主要还是根据你们公司的考勤制度来算、

春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六这7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日，除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日，这三天加班必须支付三倍...