法律主观：私人企业春节放假有工资的。节假日按正常收入发工资，如果安排加班的话，需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假，原则上是要按照正常的收入发工资，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的...

需要视情况而定，如果公司和劳动者在劳动合同中对于放假薪资待遇问题有所约定的，按照劳动合同约定行使，如果劳动合同中没有约定的，按法律规定，按照《中华人民共和国劳动法》，法定假期照常发工资。

私人老板同意春节放假20天，那这20天的工资就按原正常的每天的工资标准发放20天的工资！如若不支付工资，你就可以到。社会保障局。监察部门投诉。

法律主观：春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的...

如题，我想知道:私人企业春节放假期间有没有工资

会算工资，过年属于法定节假日，就是带薪休假的日期。一般情况下，没有特殊情况即使用人单位支付加班费，也不能强迫员工加班。由于生产经营需要，也需要工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因...

公司春节放假20天扣工资的行为肯定是不合理的,如果是公司单方面决定放假,放假时间在一个工资支付周期内的,用人单位必须要按照合同约定的标准付工资,如果被扣工资,劳动者可以直接到企业所在地的劳动行政主管部门投诉。一、公司...

但是，企业应该提前告知员工，并承诺在规定的时间内发放工资，以避免员工的财务困境；3、现金发放工资：在春节期间，银行和财务部门可能会放假，员工无法通过银行卡等渠道收到工资。因此，为了保证员工的资金安全和及时性，企业...

一、私人企业有带薪休假吗1、私人企业有带薪休假。如春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。2、法律依据：《中华人民...

有的。春节放假有工资，但主要有三种情况：一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；二是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发，其中，节假日加班按三倍工资计算，调休的...