题主是想问春节放假20天只有七天工资合法吗？不合法。根据律图网查询显示：公司是属于正规公司的话，那这20天都是属于带薪休假的，都是有工资的。七天工资是违反劳动法和劳动合同的。

春节期间，当月仅出勤7天，其余为公司安排放假，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条和《深圳市员工工资支付条例》第二十八条规定，因为公司放假时间在一个月内，公司应当按照正常上班的标准支付工资报酬。劳动部《工资支付...

过年放假15天算工资，过年放假属于春节假期，是正常的带薪休假，　春节作为国家法定节假日，每一位员工享有假期福利。用人单位应当支付整月工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位安排劳动者休假的，需要照常支付工资...

不合理的你要问领导放的是什么假?

春节放假一个月只有7天有工资是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付...

一、春节7天假期工资计算的法律依据春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天...

春节放假一个月只有7天有工资是不违法的，春节三天属于国家的法定节假日，劳动者没有上班的，用人单位是应当支付其工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资...

放假20多天的公司很少，按照劳动法规定，年假只有三天，那么一般的公司的带薪假就3天，再结合本公司的规定，每个员工在公司一年或以上都会有年假，所以要根据自己的公司规定来算，别人很难算！放假，如果是月薪制的员工，工资...

法律主观：春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的...

大多数的企业都在使用这种方法。计算公式如下：月工资，/21.75天=每天的工资，在同一天的工资*号的天数=工资。注：有薪法定假期，也就是春节三日。2013年1月的工资计算公式如下：每月的工资/17天=每天的工资，在同一天...