法律分析：首先法律规定春节放假3天，那3天是国家法定节假日，是不带薪的，就是那3天必须放假的，一如果加班的话，才有的，是每天3倍的工资。同时法律规定劳动者连续工作一年，享有每年5天的带薪年休假，这个年休假是不定...

春节放假十多天有工资。具体如下：1、初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的；2、应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的7天为调休放假，用人单位安...

过年放假15天算工资，过年放假属于春节假期，是正常的带薪休假，　春节作为国家法定节假日，每一位员工享有假期福利。用人单位应当支付整月工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位安排劳动者休假的，需要照常支付工资...

法律分析：2021春节期间的工资，不因为疫情原因受影响，企业不得停发劳动者工资。因此，劳动者工资照常发放，企业不得克扣劳动者工资。根据中华人民共和国传染病防治法的规定，还要保障被隔离人员的基本生活，而且用人单位也...

综上可知，春节放假是带薪休假是算工资的，在春节期间安排劳动者上班的，需要支付劳动者相应的工资，如果用人单位不履行的话，可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方式来解决，您学会了吗？法律依据《中华人民共和国劳动法》第...

法律主观：春节是带薪休假。一般来说春节这七天内都是国家的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的...

首先法律规定春节放假3天，那3天是国家法定节假日，是不带薪的，就是那3天必须放假的，一如果加班的话，才有的，是每天3倍的工资。同时法律规定劳动者连续工作一年，享有每年5天的带薪年休假，这个年休假是不定时的，只要...

一般情况下春节七天内都是国家的法定节假日，上述七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护，任何私人及单位都不能改变假期时间。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...

春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日，并且根据《劳动法》第五十一条当中的规定，明确指出了劳动者在法定节假日休假，和在婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应该依法支付给劳动者相应的工资。

用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三个部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；...