法律主观：看不出来。在员工不承认自残的情况下，公司有举证的责任。但就算自残也不可能举证证明，除非在受伤当时自称是故意而为，否则都是没有用。因为本身工伤事故用人单位承担全责就是立法者对于劳动者自身过错的一种保护行...

认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的和因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;患职业病;其他情形。法律客观:《工伤保险条...

（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。存在以上三种情形的，不予认定工伤。举例说明：小南听说，工伤骨折就能评上十级，能获得将近十万的赔偿金，于是工作时故意把手指头蹭到了机器上，导致骨折，但这一切，恰好被头...

法律主观：自残不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作等原因受到事故伤害。而自残是自己伤害自己的身体，不是因为工作或其他客观原因造成的，不能认定为工伤。

工伤保险条例规定：在工作时间，工作地点，因为工作原因受到伤害的，都被认定为工伤。如果你是能找出证据证明你是在工作时间和工作地点受到的伤害，那就可以认定为工伤。

法律客观：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十五...

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行规规定的其他情形。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，...

(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。二、工伤认定中的几种特殊情形1、如何认定“因工外出期间”?《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定：...

1、员工已经认定为工伤，那么工伤事故的性质已经判定，那么员工即可享受相应的工伤待遇。员工受伤可能构成伤残，需要进行鉴定，根据伤残等级获得相应的赔偿。2、在工伤认定过程中，是规定的事故发生原因有自杀、自残等行为，不予...

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行规规定的其他情形。第三十八条因工伤...