1、网_上举报:登录纪委监察部官方网站举报。2、信件举报。将信件寄往纪委信访室。3、到纪委信访室举报。4、电话举报。监察机关受理范围。受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告...

法律主观：单位领导处事不公平，属于公职的，可以通过以下方法举报：登录纪委监察部官方网站举报；将信件寄往纪委信访室；到纪委信访室举报；电话举报。属于普通用人单位的，直接向上一级领导举报。法律客观：《中华人民共和国...

1、言简意赅，直奔主题。无论你的问题多么重要，无论你有千万条理由，无论你与领导的关系多么亲近，在反映问题时都要在第一句话说出主题，看到领导皱起眉头时，再说明有关话题。切记，不要过多的占用领导的时间。2、选...

如果发生领导对你不公，你要冷静分析，耐心倾听和观察，想想造成这个问题的原因是什么，是自己工作不到位，还是领导有偏见，你可以采用非正式的方式和领导进行沟通，或者是利用别的同事从中调和来缓和与上级的关系。每个上级的工...

向上级反映情况关键只有一个，那就是拍马屁，有多响亮就拍得多响亮，拍得领导都不好意思不管你，那你的胜算就大了。一定要多戴高帽子，多拍马屁。问题四：如何向国家领导反映情况可以去***的官方网站留言，可以到...

一是通过举报投诉电话反映。二是发送举报信息反映作风办、市纪委：三是直接到作风办或市纪委以口头或书信形式反映。四是可以电话、书信、短信等形式直接向我或、其他主要同志反映。

最好的形式，也是正规形式是以书面方面，将情况详细例举、前因后果等等，然后向所在单位职能部门、分管领导、企业领导反映，这就是目前企业要求的正规渠道反映其他方式，包括直接到领导办公室跟领导当面汇报和反映，或者通过企业...

1.投诉信：投诉信是一种常见的应用文体，可以直接向上级领导或人力资源管理部门反映问题和意见。在投诉信中，应该明确叙述绩效工资分配不公平的情况，列明具体的案例和事实，并提出合理的诉求和建议。2.建议书：建议书是一...

遇到不公平待遇时，可以这样向领导反映：首先一定要收集好不公平待遇的证据，做到实事求是，有据可依。其次，可以通过找领导面谈的方式，委婉的提出自己的不公平待遇意见。如果比较介意面谈的形式，可以采用邮件的方式反映...

一种是领导无意识或者在不知情的情况下，做了不公平的事情。比如一些误会，或者他得到的信息不够全面，那你可以私下跟领导沟通，把事情真实情况汇报一下。当然，说的时候要婉转，语气要恭敬，态度也要端正，表现出不是为了...