第三，通过书面的方式反映不满是一个不错的选择。以电子邮件或者文件的方式向上司反映不满，好处在于它不仅给了你以足够的时间去思考，你可以把事情的前因后果梳理清楚，并斟酌措辞，而且也给了上司更多的时间去处理。这样做...

向上级反映情况关键只有一个，那就是拍马屁，有多响亮就拍得多响亮，拍得领导都不好意思不管你，那你的胜算就大了。一定要多戴高帽子，多拍马屁。问题四：如何向国家领导反映情况可以去***的官方网站留言，可以到...

首选自然是你的直接上级的直接上级，其次是人力资源部门的主管领导，如果能够直接与公司老总甚至老板对话，那就最好了。尤其重要的一点，在选择这个汇报对象的时候，事先要对汇报对象与你直接上级的私人关系进行必要调查。这可以...

1、言简意赅，直奔主题。无论你的问题多么重要，无论你有千万条理由，无论你与领导的关系多么亲近，在反映问题时都要在第一句话说出主题，看到领导皱起眉头时，再说明有关话题。切记，不要过多的占用领导的时间。2、选...

2.对自己的直接领导有任何意见或者不满，按照正常程序来进行越级反映；3.对上级领导直接布置给你的任务定期进行工作汇报。切记，除了这几项，其他均不可越级（这是我的领导偶尔告诉我的），否则，你和上级领导关系太近，会...

一是选择文字报告的形式给上级；二是找一个合适的时机（领导心情不错的时候）口头反映；三是选择下班后的时间；反映的时候以一种协调的口气（比如：领导，你今天布置的任务我也想到一种方法去做，你那这样行不行）。

越级汇报一定要与直接上级沟通，说明越级汇报事出有因，这是对直接上级的尊重越级汇报是职场中的敏感行为，正所谓纸里包不住火，职场没有绝对的秘密。越级汇报后，一定找到恰当时机跟直接上级主动说明情况，并让直接上级意识到...

是的，如果你感觉领导的做法不对，你可以向上级反映情况。在反映情况时，最好具体说明领导的某项决策或行为是如何不公平的，并附上相关的证据文件。同时，反映情况的方式也可以根据具体情况而定。如果你有上级主管部门，你...

可以。但是不建议。因为如果一个老板去管向你就这样的事时。你觉得有可能吗。还有这个社会没有公不公平。你们老板也是自己受尽阻挠才到这地步的。你去说。在他面前只能说你无用武之地...

为什么，越级汇报会是一种雷区，导致谁踩谁死的一种境地呢？如果是遇到直属上级不同意一个自认为对的方案，且这个方案如果实施就会为公司带来很大的利润，这种情形下是否可越级汇报呢？之前就遇到过此中例子，由于下属的越级...