法律分析：公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据：《劳...

拖欠工资可以从以下途径解决：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；3、向申请支付令或者直接去提起劳动诉讼，追讨工资报酬。综上所述，公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部...

工资待遇不公平的投诉处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到起诉；4、直接拨打12333进行投诉。一、工资是按劳动合同约定的，是指雇主或者法...

一、员工受到不公平待遇去什么地方投诉？公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付...

工资待遇不公平怎么办：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...

工资待遇不公平的解决方法，具体如下：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民...

如果在职场中遭到了歧视，可以通过以下途径进行投诉：1.首先应该尝试在单位内部解决问题，与上级领导或人力资源部门进行沟通，看看是否能够解决问题。2.如果公司内部的解决方案无法满足需求，可以向专业机构寻求帮助，例如咨询...

遇到不公平待遇时，我们应该首先冷静分析和理性对待。具体来说，可以采取以下几个步骤：1.确认是否存在不公平待遇，了解自身权利。如果发现存在不公平待遇，可以通过公司制度、法律法规、劳动合同等途径了解自身权利和应对措施。2....

工资待遇不公平的处理办法如下：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，...

如果你认为你被不公平地调岗或降薪，可以试着向你的雇主或质疑这一决定，并请求将改变取消。如果雇主没有改变或作出补偿，可以考虑向当地劳动权益部门提出投诉，或者拨打当地法律援助热线，寻求法律援助。