违法，公司逼着你写辞职报告，就是想让你自动离职，自动离职公司是不用给予你任何补偿的，但公司要求你离职，他是需要给你补偿的，公司这种行为肯定是违法行为。

法律规定员工准备辞职时应该写辞职信，对于试员期的员工来说，提前三天写就可以了，对于正式员工来说，提前一个月写提交给领导就可以了。目的是提前通知用人单位，自己打算辞职，以便用人单位提前做好准备，招聘新人来接替岗位...

在这种情况下，公司要你写辞职书，一是成全你走人，二是避免你走人后以公司劳动条件下降为由，去主张公司的补偿。从员工的角度看，如果是走人的需要，你就应该写辞职书，因为这是一件两全其美的事。第二种情形：你想续...

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律...

公司的这个要求是合法的，并不是公司要辞退你，而是你自己要求辞职。为避免给公司带来不必要的麻烦，也是依法履行手续，当然要写辞职报告。

如果没有补偿金，那么就是违规裁员，是违反劳动法的。如果员工自己写了辞职报告，那么公司就不存在违规裁员的问题。毕竟是员工自己写的辞职报告，与公司无关。所以公司就不需要因为工厂关停向员工支付补偿了。看来你们老板非常...

是因为劳动合同到期的，并不是因为我们工作上的失误，写辞职书的话就会将这个责任完全归于我们身上，那么像这种事情我们千万不要去做，公司要你写辞职书，而不是因为你个人工作上的失误，我让你写辞职书的话千万不要去学，...

但事实上，双方之间的合同到期之后，公司方要求员工在请辞职时写辞职书其实是正常合理的要求。不管是劳动者一方还是用人单位一方不想续签，在合同到期之前都需要互相沟通。随着职场用人的规范，越来越多的劳动者都知晓在受到不...

因为按照劳动法，如果辞退员工，企业是要按一定比例给被辞的员工补偿金的，如果员工自己写了辞职信，那么企业就可以不给被辞员工补偿金，这就是为什么企业让你写辞职信的原因。你没写辞职信，是对的！已经20多天没上班，也...

公司提出终止劳动合同，还要员工写离职申请当然不合理，因为如果是公司终止合同，员工是可以申请失业金的，如果员工写离职申请属于自辞，是不可以申请失业金的，这样员工的利益受损，当然不合理。