不旷工，每一个月需要有196小时上班记录。1、昆山世硕，每年都有留任奖，需要在这一年里不允许旷工现象。2、昆山世硕的工人人员，需要每一个月需要有196小时的上班记录，才可以符合条件。

有留任奖。因为疫情和返乡高峰等原因，很多工友选择春节期间在厂继续坚守岗位，等到来年再回家。这样不但避开了汹涌的返乡热潮，还可以拿到一笔不少的“留任奖”。

是的。在签署了留任合同之后，会每个月给予留任补贴，这种留任补贴也是属于奖金的一种。留任奖金是对劳动者提供超额酬劳所支付的报酬是实现按劳分配的一种补充性。奖金有很大的弹性，它会根据工作需要灵活的来判断范围、标准和...

留任奖的持续时间并不是固定的，具体取决于公司的规定和协议。例如，如果一个项目需要12个月才能完全关闭，那么员工留任奖金将在15个月后支付，以确保员工在项目的剩余生命中留下来。不过，一般来说，留任奖的持续时间通常为...

有。达丰电脑有限公司成立于2006年2月27日，注册地址为上海市松江区三庄路，经公司发布截止到2022年9月6日公司每月工资8000，元，包吃住，还有留任奖，公司主要经营范围：货物进出口，技术进出口等。

有。根据查询扬州棉签厂官网，2022年扬州棉签厂过年留任有奖金。扬州，古称广陵、江都、维扬，建城史可上溯至公元前486年，扬州历史悠久，文化璀璨，商业昌盛。

有，2000元。2022年春节留任奖金2000元，将于在2022年4月8日发放，发放时需分别需要满足对应的职工出勤条件等。世硕电子(昆山)有限公司，它是一家高科技的电子产品生产企业，企业成立于2014年01月17日，总部位于昆山开发区...

截止到2022年12月17日，有。根据查询衢州隆基光伏官网得知衢州隆基，工期4个月白班242，夜班253，过好年返岗奖励有1000元。浙江隆基乐叶光伏科技有限公司是隆基乐叶光伏品牌在浙江省衢州市的生产基地。

能信。电子厂新人留任奖能信。年底了临近年关，企业为了留人在电子厂，都会给予一定奖励。电子厂顾名思义就是生产电子产品的工厂或者多为加工厂，电子产品包括手机、电脑、小型机器人、耳机等。

有的。其中被推荐的人可得5400元，推荐人可得600元。离职返聘人员奖金为5400元。针对7月份派遣工人留任，奖金也上调至人民币7500元。昌硕将结算发放派遣工返费。返费是指派遣工干满几个月，公司给予的工资以外的一定奖励...