根据查询相关资料显示，是特殊福利待遇。是指作为超出雇佣双方约定的工资标准之外的奖金，其实可视为一种特殊福利待遇，企业完全可以对留任奖金的数额、支付及兑现条件、支付方式、扣减标准等进行设定，最好查询当地官方网站获得第...

即使在试用期内没有通过考核而被辞退，猎头顾问仍然有可能获得一定程度的报酬。留任奖金：如果候选人通过了面试和试用期评估，并与客户达成了正式的雇佣协议，那么他们的工作表现会影响回款周期和服务的质量。即使试用期结束后候...

有留任奖。因为疫情和返乡高峰等原因，很多工友选择春节期间在厂继续坚守岗位，等到来年再回家。这样不但避开了汹涌的返乡热潮，还可以拿到一笔不少的“留任奖”。

留任奖金是为答谢工作满一年并愿意继续为公司服务而设定的奖项。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评...

只要年终奖不是工资收入的固定组成部分，劳动合同及单位内部的规章制度未予明确，单位何时发放年终奖，法律并不强制干预。另外，根据新实施的《劳动合同法》，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等...

留任奖的持续时间并不是固定的，具体取决于公司的规定和协议。例如，如果一个项目需要12个月才能完全关闭，那么员工留任奖金将在15个月后支付，以确保员工在项目的剩余生命中留下来。不过，一般来说，留任奖的持续时间通常为...

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条...

2013年6月30日前入职的员工。技术部2013年6月30日前入职的员工，在公司工作满一年，并通过考核能够继续留任的。留任奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。

奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类：一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富（例如增产、节约等）而给予的奖励。另一类是由于劳动者提供超额劳动...

要。递延所得税资产是指因为企业在财务报表上应用了税务和会计准则的不同处理方法，导致未实现的税务资产，留任奖金是企业向员工提供的激励计划，员工通常在一定的期限内满足特定条件后才能获得奖金，属于递延所得税资产，也要...