是。世硕留任奖金是先由组长领取再分别提报给组员的。留任奖金，是公司或组织一次性支付给员工的一笔款项，作为激励员工在公司工作一段时间的奖励。

2022年春节留任奖金2000元，将于在2022年4月8日发放，发放时需分别需要满足对应的职工出勤条件等。世硕电子(昆山)有限公司，它是一家高科技的电子产品生产企业，企业成立于2014年01月17日，总部位于昆山开发区精密机械工业园...

世硕留任奖励小时工会发放世硕小时工小时工模式一：26元一小时。10号发同工同酬，每月25号在职补差价。工期至4月25号。月工时270以上，每天早8点上班晚8点下班算10。5小时工资计算：按照每天10。5小时，每礼拜休息1天，...

留任奖的持续时间并不是固定的，具体取决于公司的规定和协议。例如，如果一个项目需要12个月才能完全关闭，那么员工留任奖金将在15个月后支付，以确保员工在项目的剩余生命中留下来。不过，一般来说，留任奖的持续时间通常为...

不旷工，每一个月需要有196小时上班记录。1、昆山世硕，每年都有留任奖，需要在这一年里不允许旷工现象。2、昆山世硕的工人人员，需要每一个月需要有196小时的上班记录，才可以符合条件。

自己发当月工资卡上。扩展知识：奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类：一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富（例如增产、节约等）而给予的奖励。...

两千元。世硕2022年留任规定，留任奖为两千元。世硕是一家公司，世硕电子有限公司，主要从事笔记本电脑、手机登电子信息产品的研发和制造，一本部一部就是做产线的。

每月15日。根据查询昆山世硕公司官网得知，员工招募其他工人而奖励的内荐费会跟随每月工资发放日期一同发放，该公司工资发放时间为每月15日，所以内荐费也是每月15日进行发放。内荐费就是推荐其他人到所在工厂上班，正式入职一到...

发放时间为次年的4月和八月发放。本人今年三月离职，该公司四月发放工资时候没有给予我绩效奖金。请问我能拿到2017年的这个在职留任绩效奖金吗？该公司年终奖以在职留任绩效奖金的形式发放，发放时间为次年的4月和八月...

2013年6月30日前入职的员工。技术部2013年6月30日前入职的员工，在公司工作满一年，并通过考核能够继续留任的。留任奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。