法律分析：不合理的可以到当地劳动局部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨...

法律分析：不合理。员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当...

您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。法律依据：《...

是要个人承担的，一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要离职者应当承担的。单位不交社保怎么办？首先，要知道，如果单位不给交社保，这种行为是...

一般情况下，主动辞职不属于违反劳动合同的情况，因此单位无权要求个人赔偿社保。社保费是由个人和单位共同承担的，个人缴纳的部分通常是根据工资的一定比例计算的。如果个人已经按规定缴纳了社保费，单位一般无权要求个人赔偿社保...

只要劳动合同没有解除，社保就应该由用人单位与劳动者按比例承担，不能全部由个人承担。

我有的时候辞职的时候记着等月底或者是月初，你正好不干工作了，到时候你的工资可以拿整月的社保也可以给你上整个月的，这个是不会产生矛盾的，也就是说，合同法规定，如果你不想干了，应当提前十天向单位提出申请，那么你...

如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳，可以到社保局进行仲裁。五险一金是由...

法律主观：可以；社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有...

可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)...