公司交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的不一样。以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%；失业保险公司承担1.5%，个人承担0.5%；工伤保险公司承担1%，个人不缴；生育保险公司承担0.8%，个人不缴;...

社保账上必须个人负担个人的部分，公司负担公司的部分，如果公司要为个人负担个人的部分，则需要提高个人的工资，使得扣掉社保后，个人拿到手里的工资不减少。分录仍然是各自负担各自的。1、缴纳社保的时候；借：应付职工薪酬—...

自己挂靠公司公司承担一部分社保，自己承担一部分是合法的。根据查询相关公开信息显示，社会保险法有规定，公司有义务帮员工交社保，单位部分由单位承担，个人部分由公司代扣代缴，个人缴费比例小于公司即合法，是可以的。

一般来说，企业应及时给员工代扣代缴社保费，社保一般是由公司承担一部分，员工承担一部分，对于公司承担的社保费一般计入应付职工薪酬科目核算，相关的账务处理怎么做？公司承担个人社保部分的会计分录①按照工资处理：计提单位给...

个人社保部分公司承担如何做账1、当期缴纳时账务处理借:管理费用--养老保险费(注:单位承担的部分)其他应收款--养老保险费(注:个人承担的部分)贷:银行存款2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理借:...

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本...

法律分析：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%；公积金比例在5--12%之间，单位自己决定。法律依据：《中华人民共和国社会...

法律分析：五险一金分为公司承担部分和个人承担部分，公司承担部分属于应付职工薪酬的一部分，公司承担的部分计入管理费用，个人承担部分计入其他应收款，发工资时扣回，这样做是正确的。个人部分是包含在工资总额里的也就是应发...

法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；（二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；...

社保补缴不是公司全额承担。社保补缴是由单位和个人共同承担的，单位只负担部分费用，个人也需要承担一定比例的费用。具体来说，单位承担的是社保缴费基数的33%左右，而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。如果是个人离职后自己...