【法律分析】：离职当月社保公司要求个人全部承担不合法。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。按照劳动法相关规定，用人单位应在劳动者解除劳动关系时及开具解除劳动合同证明，并在...

不需要。员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是...

但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...

不需要，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，离职员工社保费用由用人单位承担，员工只需要支付自己的个人社保费用，而不需要承担用人单位的社保费用。此外，离职员工在离职当月的社保费用，由用人单位按照当月社保缴费比例支付，...

根据《社会保险法》规定，员工离职后仍需缴纳社保费的，由员工本人按照规定标准全额承担，雇主不再承担，所以员工当月13号离职社保费用需要员工全额承担。

离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳，可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的，公司负责承担的，公司必须缴纳。从辞职的次月开始，公司就可以不再继续为员工...

当月离职社保不需要自己承担。员工离职当月的社保公司应该缴纳，当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，...

我有的时候辞职的时候记着等月底或者是月初，你正好不干工作了，到时候你的工资可以拿整月的社保也可以给你上整个月的，这个是不会产生矛盾的，也就是说，合同法规定，如果你不想干了，应当提前十天向单位提出申请，那么你...

总而言之，员工辞职当月的社保，还是由公司和员工一起承担的，辞职次月开始，则公司可以暂停为该员工参保。如果公司要求员工自行承担辞职当月的所有社保保费，包括员工个人缴纳部分和公司缴纳部分，那么员工可以前往当地社保中心或者...

过了十五日离职，一般情况下公司有义务给员工缴纳当月社保。员工当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保，对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违保险法相关的扣违法行为。但是不同的公司有不同的规定，...