你好！对于老板来说肯定是不好的，无论你是上班多长时间，请假都会给老板不好的印象，不过新员工入职尤为明显而已。新员工我个人建议没有重要问题不要请假，什么是重要什么是不重要自己衡量，有人觉得跟人出去玩也很重要的打...

我认为可能会有这种情况。毕竟你刚上了一天班，就要请假。会被领导留下，不好的印象。但是如果确实要请假，实在没有办法的话。可以是否努力工作来弥补。

当然不好。给老板的印象会大大扣分。除非你真的有急事，但要当面跟老板说明原因，不要打电话说明理由。

如果刚上班，就请假是非常不好的，会给领导留下坏印象。

以后的事还很难说所以我觉得尽量不要请假并且你还是第一天上班如果不是重大的事情最好不要请假如果说你很喜欢这个公司很喜欢现在的这份工作那就更不应该请假了真的会对你前期的印象很不好...

上班第一天的话应该算是试用期，那你在试用期第一天就请假是非常不合适的行为。老板对此感到不满也是很正常的，那么对于这样的行为，他认为你不适合这个岗位，没有配适岗位的能力也无可厚非，开除你也于情于理都说的过去...

这个不太好吧，你刚刚上班的新人就去请假，除非是万不得已跟领导才请假一些小事情不要请，这样不好。

肯定不好，但是有急事不请假也不行啊，可以跟领导调休，这样一举两得

既然工作了就要有纪律性和责任心要对得起别人给你的工资心情不好的时候时常会有如果这样就请假不愿意自我约束控制下这样不好其实你只要专心工作沉下心来烦躁的情绪就会消失人成年后要工作成立家庭承受很多难以...

没有任何规定第一天上班不能请假，但第一天上班请假会给人留下不好的影响，上班第一天最好不要请假。