按照合同签约的。华为德科od是联合招聘与德科签署合同4年1签的，有主流数据库的使用及维护经验，能够分析处理数据库相关问题，要想一直干就可以一直签约。

工作13-14个小时，很累。华为OD员工比起华为内部人员更有危患意识，毕竟这还牵扯到转正的问题。转正一切看绩效，也可以通过内部推荐的方法，不过到目前来看，转正的名额十分有限。提倡狼性文化的公司，末位淘汰制不会伴随着外...

华为德科试用期为6个月。有导师带你,一般都是高你2个Level的华为自有员工,基本都是部门大牛。德科，华为OD，据说加入都是华为精英，应该是去年走进了大众的眼中。大家都知道去年华为关闭了普通岗位的招聘通道，基本入职华为...

OD不是一个能长久待的岗位。不论是普通的OD，还是华为的OD，一方面是相对于正式员工的薪资，只有最开始的时候，OD与正式员工才是最接近的，越到后面差距就会越大，心里也就越不平衡。另一方面是关于自己的长久发展，OD接触...

靠谱。华为是通过国家备案与认证的企业，拥有国家合法的经营许可证，是靠谱的企业，因此od6个月试用期靠谱。华为是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司。

985华为od能一年转正。高学历转行。华为od对于高学历转行的人来说比较友好。不少零经验985毕业的人通过进入od能拿到高于自己原专业天花板的薪资。追求相对高薪。虽然华为od是外包，在网络上名声也不好。但是它给的钱确实相对于...

1、待遇丰厚。外企入职会有出国旅游、年假、社会保险、失业保险和住房公积金会齐全，华为od需要满三个月实习期，才会有福利保障待遇。2、工作轻松。外企不是制造和营销累的工作，压力小工作轻松，华为od需要完成任务量指标，...

一两周。华为是一款国产的智能手机，手机od非技术审批时间需要一两周的时间，通过华为od的面试转正之后就可以享受到华为员工的正常待遇。

只要能力够用，都可入职。入职华为od一个月的员工表示小组内气氛比较好，没有od和正式工区别对待的问题，工作流程上更多的通过流水线进行工作的下发和指派，如果不熟悉的问题可以直接问组内同事，大家都很耐心地进行解答。

华为od薪资等级结构表2022如下：13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。根据个人能力。在中软待了4年，基本薪资15k，然后到华为OD，...