需要提前说的啊，人家好找别人顶替你的位置。就是不想干了，需要给他解释什么原因啊，要自己觉得有必要说原因就说呗，觉得工作太累了、工资太低了、工作时间太长了、人际关系不好相处、离家太远了不方便照顾家里什么的。

2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人...

的确在任何地方工作都是这样的，你要辞职，要么就是提前半个月告诉领导(当然这种情况比较少，没有人会在半个月之前就能确定自己要辞职。)要么就是提出辞职后，等到找到能替代你工作的人之后，才能真的让你辞职！放心，这也...

法律分析：超市寒假工不想干了可以与超市协商处理。协商不成，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。相关法律规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...

干脆利落的说想辞职，利索点，想辞职就别拖拖沓沓的。

可以辞职的，法定试用期提前三天提出辞职即可，你可以书面写一份辞职信，一般企业都不会勉强，毕竟入职时间较短。如果对方不支付工资，可以去当地的劳动仲裁机构去仲裁，免费的，可以要回工资。请采纳，谢谢。

超市上班辞职也需要提前说啊，就是促销性质按天结算工资的不想干了也需要提前说一下，不然人家一下子没人就空档了，如果是正式签订了劳动合同人家还给交五险一金的话就必须提前至少半个月提出离职，有的还需要提交书面申请...

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，...

可以想一下，假如你不在超市做了，另外找工作的话，能找到的工作还有哪些，综合考虑一下，什么工作既适合你又比现在轻松，还能赚到能够维持你的生活？这样你自己就会有答案的。

晓之以情，动之以理，最好把自己的检查结果拿出来，让老板知道你的难处，这样给你工资也会更痛快一些。