不需要。年终奖发的时候直接入应付职工薪酬，是不需要计提的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

法律主观：如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。年终奖由用人单位规章制度规定，法律没有强制规定。用人单位应当将涉及年终奖的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四...

同学不一定的，在12月计提，明年元月份申报期申报个税就行了。

2022年的年终奖账上2022年12月分记。2022年度年终奖的发放时间一般是2023年，按照权责发生制原则，会计进行账务处理一般都会在12月份时计提全年要发放的年终奖，奖金费用理所当然就是属于上一年的费用支出了。年终奖，就是指...

年终奖12月份计提东奥。根据查询相关资料信息显示：年终奖是明确规定的薪酬制度，或虽然不是制度但事实上每年都会发放，公司已有年终奖计量依据，在12月底已经能较准确计量，所以年终奖在12月份计提。

但是没有规定必须到一月才能申报,回全年一次性答奖金只要发生了就可以申报,但是1年只能用1次。全年一次性奖金在同一个月内分两笔发放,应将两笔发放的总金额作为全年一次性奖金在次月进行扣缴申报。必须注意的是,仅限同一个...

现代企业中，员工年终奖计算时间是1月1日到12月31日，截止时间是12月31日，属于工资的组成部分。工资，是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

不可以。根据查询相关公开信息显示，年终奖的计提和发放时间基本情况下，企业会在每年年底（即12月）结算当年的年终奖，并在1月份或2月份发放，因此是不会在4月份发放的。

需要在12月份计提出来的，明年5月底之前发放就可以的。

问:企业2021年12月份计提2021年员工的年终奖,于2022年1月份发放年终奖,可以适用单独计算个税的吗?答:根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠衔接问题的通知》(财税〔2018〕1号)第一条第(一)...