年终奖金需要计提吗不用计提，发的时候直接入应付职工薪酬。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标...

年终奖需要先计提，然后再做发放分录。计提的时候账务处理是，借：管理费用/销售费用/制造费用等科目，贷：应付职工薪酬—年终奖。发放的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—年终奖，贷：银行存款等科目。

可以发了之后补计提，但建议是计提后发放。因为一般年终奖是次年发，所得税要想扣除麻烦少最好是计提。但要注意个税问题，通俗说个税是收付实现制和企业所得税和会计所属期不同。个税的年终奖单独申报的方式一年只可以用一...

年终奖金需要计提。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，年终奖的发放额...

是可以的，根据权责发生制，应先做费用计提，次年支付就可以了。因为是年终奖，所以年末应计提做入当年费用中，等次年发放就与费用无关了。如果你次年做费用就跨年了，汇算清缴是不可以列入当年成本费用的。

年终奖可以不计提直接发放吗答:按照2017年版填表说明(以职教费基数为例):第1行"工资薪金支出"包括了年终奖,并作为了计提以下社保统筹及公积金等的基数.如果会计处理是先计提,然后再实际动用的时候冲减负债.这里表的1列是...

是可以的，根据权责发生制，应先做费用计提，次年支付就可以了。因为是年终奖，所以年末应计提做入当年费用中，等次年发放就与费用无关了。如果你次年做费用就跨年了，汇算清缴是不可以列入当年成本费用的。奖金的作用：合理...

企业支付给员工的全年一次性奖金是需要计提的。另外对于全年一次性奖金，企业可以计入到当月工资薪金一起申报，也可以单独作为全年一次性奖金单项申报，其对应的会计分录为，借：管理费用—全年一次性奖金，贷：应付职工薪酬—全年...

1、会计上年终奖是需要计提的，因为从会计准则来看，年终奖属于当年的成本支出；2、会计分录如下：计提时借：管理费用/销售费用/主营业务成本等（根据部分划分）贷：应付职工薪酬-薪资实际发放时借：应付职工薪酬-薪资贷...

因为是年终奖，所以年末应计提做入当年费用中，等次年发放就与费用无关了。如果你次年做费用就跨年了，汇算清缴是不可以列入当年成本费用的。正常做账务处理即可，企业的年终奖大都是跨年发放的，账务处理在发放年度税局也认可...