法律主观：不用计提，发的时候直接入应付职工薪酬。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价...

上一难度的奖金忘记计提，可以在发现当期进行补充计提，如果该项业务涉及到损益类科目，则用以前年度损益调整科目。具体的分录为：借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬。另外还需要调整企业所得税，借：应交税费—应交所得...

企业上一年度的年终奖如果没有计提的，可以在本年度补充计提，因为是跨年度的分录，所以该分录中涉及损益类的科目，需要换成以前年度损益调整科目。所以其分录一般如下，借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬—年终奖。

收付实现制的概念中没有预提的概念，如果你按照收付实现制做账，那么上年没有计提是不用做任何调整的，在今年阶级管理费用贷记应付职工薪酬发放的时候，借记应付职工薪酬贷银行存款就可以了。

计提年终奖金的分录：借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额贷：应付职工薪酬/工资总额发放年终奖金时的会计分录：借：应付职工薪酬/工资总额贷：应交税费---应交个人所得税银行存款缴纳个人所得税的会计分录：借...

不可以。根据查询相关公开信息显示，年终奖的计提和发放时间基本情况下，企业会在每年年底（即12月）结算当年的年终奖，并在1月份或2月份发放，因此是不会在4月份发放的。

比如是6月发的工资，是7月进行申报。即使是去年的年终奖，今年发，个税也是算今年的。要是之前忘记计提对公司前面年度所得税有影响，可以找税局更正，但是比较麻烦，而且税局未必认可是属于之前年份。

需要补计提借：以前年度损益调整等科目贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款借：利润分配-未分配利润贷：以前年度损益调整温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2021-02-01，最新业务变化请以平安银行官网...

补提上年度的年终奖如何做分录，汇算清缴期间的话，补计提，借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬，借：利润分配-未分配利润，贷：以前年度损益调整，借：应付职工薪酬，贷：银行存款，过了汇算清缴期间的话，补计提计入...

是可以的，根据权责发生制，应先做费用计提，次年支付就可以了。因为是年终奖，所以年末应计提做入当年费用中，等次年发放就与费用无关了。如果你次年做费用就跨年了，汇算清缴是不可以列入当年成本费用的。