不一样辞退和协商解除是有本质区别的，一个是经过协商后主动离职，一个是公司强制辞退。辞退是用人单位的自主行为，可分为违纪辞退和正常辞退。单位辞退符合一定情形要支付赔偿金或者补偿金，解除合同的情况也有赔偿和补偿的。...

协商解除劳动合同和辞退的区别有如下几点：一，行为主体不同辞职是职工个人，辞退的主体是单位；二，不同，辞职的支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限；三，辞职和辞退成立的事由在性质上不同，辞退一般是职工...

双方协商一致解除劳动关系可以依据相关条款要求支付补偿金辞退和协商解除是有本质区别的，一个是经过协商后主动离职，一个是公司强制辞退。协商解除劳动合同和辞退的区别有如下几点：1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解...

1、协商解除劳动合同与辞退不一样。解除劳动合同的方式有协商解决,单方解除。辞退属于企业单方解除的情况。企业单方解除劳动关系的,需要符合法律规定的条件。不符合法律规定解除的条件属于违法解除劳动关系。你可以申请仲裁要求继续...

1、辞退和协商解除劳动合同不一样。辞退员工和解除劳动合同的区别主要在于适用的范围不同，法律上明确规定了辞退一般是针对用人单位与劳动者解除劳动合同的情况，而解除劳动合同还包括劳动者与用人单位解除的情况。2、法律依据：...

法律分析：协商解除也是让员工自己提交离职，但是给与一定补偿，一般会签一份协议。辞退就是不考虑员工意愿，强制执行，会面临补偿或者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

简单地说,辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解除劳动合同”。两者最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济补偿金。劳动合同...

协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。3、类型不同辞退是劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的...

如题，我想知道:辞退和协商解除的区别

法律主观：公司与员工协商解除劳动合同的，一般不用赔偿；但如果是公司主动提议协商解除合同的，需要补偿员工，员工在公司每工作一年，就补偿一个月的工资。如果是员工主动提议的，则不用补偿。法律客观：《中华人民共和国劳动...