一、协商解除算是被辞退吗1、协商解除算是被辞退。如果是用人单位主动与员工协商解除劳动合同的,那么就算辞退。但如果员工主动提出协商解除劳动合同的,那么则不算辞退。所以需要看谁提出的,才可以确认是否属于被辞退。2、法...
法律主观:协商解除可以算是被辞退。如果是用人单位主动与员工协商解除劳动合同的话,那么就算辞退,但如果员工主动提出协商解除劳动合同的,那么则不算辞退。所以需要看谁提出的,才可以确认是否属于被辞退。法律客观:《中华人民...
协商一致解除劳动合同不是辞退。用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除,劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的...
协商解除算是被辞退。如果是用人单位主动与员工协商解除劳动合同的,那么就算辞退。但如果员工主动提出协商解除劳动合同的,那么则不算辞退。所以需要看谁提出的,才可以确认是否属于被辞退。协商解除和约定解除的区别是什么?协商...
法律分析:协商解除不算是被辞退。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。而辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
是的,用人单位主动与劳动者协商终止劳动合同的,单位应当给予经济补偿。单位与劳动者协商终止劳动合同,劳动者同意的,协商终止劳动合同。单位与劳动者协商终止劳动合同,劳动者不同意,强制终止的,非法终止。《中华人民共和国...
用人单位无缘无故的跟员工协商解除劳动合同其实也属于违法辞退,不过,如果和公司协商之后,员工自己也愿意解除劳动合同的话,随后就不能再跟公司要赔偿金了。还有就是因为员工做出了有损公司利益的事情,公司和员工协商解除合同...
简单地说,辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解除劳动合同”。两者最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济补偿金。劳动合同...
【法律分析】:简单地说,辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解除劳动合同”。两者最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济...
协商解除算是被辞退吗,在职场当中,我们总是会遇到很多的问题,而对于我们的权益是需要得到保障的,也有相关的规定,但是还是有很多人都不清楚,以下了解协商解除算是被辞退吗?协商解除算是被辞退吗1算是,用人单位主动与劳动者协商解除劳...