法律分析：不会影响生育津贴法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法...

社保换地方不影响生育津贴，生育津贴按照统一要求发放。办理社保需要的资料通常包括以下内容：1、身份证明：申请人需要提供身份证明，例如身份证、护照等。2、户口簿或居住证明：申请人需要提供户口簿或居住证明，以证明其在当地...

如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。员工怀孕期间更换缴纳社保的单位，并不影响员工享受生育保险待遇，只要员工累计缴纳生育保险满一年以上，同时在生育时处于参保状态，那么就是可以享受生育保险待遇的。配偶...

不影响。生育津贴和缴纳社保的地区没有关系，生育津贴只能由工作单位缴纳，和个人的实际工资有关，和社保没有关系。《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度...

不会影响的。如果怀孕期间换公司交社保，按照保险规定生育险是可以正常报销的。生育险待遇不受户籍，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地标准执行。企业未按规定为职工办生育保险的，该职工的生育...

《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗...

怀孕期间可以转换社保，女员工怀孕期间单位不得以任何理由或是原因辞退女性员工，但是如果女员工因个人原因需要转换社保的，单位可以配合转移。转社保期间只要不断缴社保，就不会影响生育津贴的领取和发放，以及使用。

怀孕期间社保换公司能领生育津贴的。原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。以北京为例，根据北京市生育保险相关规定，参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由...

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位...