【法律分析】：诫勉谈话有影响期，影响期一般为六个月。在对被诫勉者发诫勉通知书前，由局党组指定专人或由分管局领导进行谈话。谈话时要认真指出被诫勉者存在的问题和不足，提出诫勉的具体要求，同时进行帮助教育。被诫勉者...

诫勉谈话的后果：有惩戒期，会影响提拔、表彰先进等。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。诫勉谈话其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示，不属于组织处理。诫勉谈话要严格要求，指出其存...

亲您好!很高兴为您解答;诫勉谈话会影响职级晋升,会有一定影响。犯了错误或重大失职才诫免谈话,对晋级,年度考核,提拔都有一定影响。对被诫勉者给予扣除当月全部奖金的处罚。一年内同类原因被两次诫勉谈话的或累计被三次诫勉谈...

诫勉是党纪处分，一般没什么影响。诫勉的含义是为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。考核的内容丰富，时间一般为半年。诫勉程序1、按...

法律分析：诫勉谈话有惩戒期，会影响提拔、表彰先进等。对干部职工的诫勉，根据实际，实行统一管理，分级负责的办法进行。对各科、室、所、队、协会及服务中心需诫勉的科级干部及一般干部职工，由分管局领导或各部门提出建议，...

诫勉谈话的后果：有惩戒期，会影响提拔、表彰先进等。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核，主要是对有轻微违纪行为或有苗头性...

受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。因此，诫勉谈话的影响期应当在实践中依据有关规定来判定。法律依据：根据《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉...

如题，我想知道:提拔任用受过诫勉谈话有影响吗

诫勉谈话没有什么影响，诫勉谈话一般诫勉期为半年，半年之内不提升部晋升都没有影响，而且诫勉谈话也不装档案，就和批评教育差不多。关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法第一条为加强和改进对党员领导干部的日常...

予以诫勉是行政处分，会影响未来半年的提拔与升职。一、诫勉属于什么处分。1.诫勉属于行政处分中的警告，是由组织和纪检监察部门对干部展开谈话规诫、监督管理，对其进行思想、工作、作风等方面的教育，使其改正态度和行为，并...