你好，公益性岗位同其他岗位一样受法律保护，这种情况你可以要求用人单位与你补签无固定期限合同的。工作十年未签合同，按劳动合同法规定，视同用人单位与你签订了无固定期限合同。用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限劳...

公益性岗位退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康...

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了6年，用人单位应当支付其12个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...

公益性岗位被辞退是没有经济补偿金的，应为公益性岗位是不适用于经济补偿的规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定地方各级及县级以上地方有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险...

公益岗位劳动者无权要求签订无固定期限劳动合同。并且，用人单位解除与公益岗位的劳动合同的，不需要支付经济补偿。更不存在赔偿金。《劳动合同法实施条例》第十二条　地方各级及县级以上地方有关部门为安置就业...

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人...

法律分析：公益性岗位退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十周岁。在公益性岗位工作的就业困难人员可享受公益性岗位补贴。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众...

如题，我想知道:清退公益性岗位有补偿吗

强制清退4050公益岗人员不违法。4050公益岗在没有违反本单位的规章制度的情况下可以被辞退，可以进行公益性岗位辞退，违反规章制度的；给单位造成重大损害的；不符合录用条件的。只要符合劳动法中用人解除劳动合同的情形，就可以...

社区公益性岗位上班15年，年龄42现在人社局清退合理。根据查询相关公开信息显示，公益性岗位是临时工，只能干三年，到期后解聘，不会再继续留用。