也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠了。但是，很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是允许的。

公益性岗位人员三年期满后，可以解除合同或者续签合同，对于用人单位解除合同的，要按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，如果是劳动者不续签则没有相关补偿。1.公益性岗位签订合同最长期限为三年。三年期满以后将...

可以和用工单位续签了合同。公益岗位三年期满以后，可以和用工单位续签了合同，这个是允许的。公益性岗位是指由各级投资、扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性...

公益性岗位三年到期了是可以续签合同或者解除合同的,如果用人单位不续签的情况下是需要支付劳动者经济补偿金的,劳动者在本单位工作满一年是需要支付一个月的经济补偿金。公益性岗位三年到期了是可以续签合同或者解除合同的,...

一、公益性岗位三年后怎么办1、按照公益性岗位管理办法，公益性岗位人员三年期满后，按程序办理期满终止等相关手续，不再续签。对聘用期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业困难家庭成员等困难就业人员，...

-：根据新劳动法,公益性岗位三年后可以转正.劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...公益...

城镇公益性岗位三年期满后可以和用人单位续签合同或解除合同，用人单位不续签的情况下，需要支付劳动者经济赔偿金。全日制公益性岗位是指采取标准工时制的岗位，非全日制工作岗位是指平均每天不超过四小时，平均每周不超过四天的...

如题，我想知道:公益性岗位三年后咋办

根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠了。但是，很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是允许的。法律客观：...

如题，我想知道:公益岗三年后国家怎么安排?