公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。而《劳动合...

2024年公益性岗位的包括岗位范围、安置对象和补贴标准等。1、岗位范围：公益性岗位是指由补贴、各类用人单位开发、并经市人力资源和社会保障部门核定的，用于托底安置就业困难人员就业的辅助性、非营利性社会管理和公共...

不是。公益性岗位三年到期后一般不会清退。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项享受期为3年；也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠，但是并不会对岗位人员进行辞退。

法律分析：公益性岗位必须走相关的程序才能够离职，不能擅自任意离职。公益性岗位是指由各级投资、扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市...

该岗位不是必须清退。公益性岗位的优惠享受期为3年，期满后不再享受优惠。在公益性岗位任职三年后，可以与单位签订合同或重新通过程序安置。因此不是必须清退。公益性岗位补贴期限累计最长不超过三年，距离法定退休年龄不...

这种性质的岗位三年后不是必须清退。公益性岗位补贴期限累计最长不超过三年，距离法定退休年龄不足五年的，补贴期限可以延长至退休。公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由设置的非营利性公共管理和...

亲亲,2022年公益岗位新规定:城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员;乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力...

法律分析：公益性岗位退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十周岁。在公益性岗位工作的就业困难人员可享受公益性岗位补贴。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众...

如题，我想知道:清退公益性岗位有补偿吗

根据国家的安排，公益性岗位三年后的安排如下：对于新招用的公益性岗位人员，与用人单位签订1年以上期限劳动合同的，在劳动合同期限内，给予岗位补贴和社会保险补贴。其中，初次就业的，补贴期限不超过3年，再次就业的，补贴期限...