不能。从国企业辞职，很难再回去了国企，不同于民营企业，有一套严格的人事管理机制，如果从国企辞职，你的名单就会被录入相关的档案中。依据《国有企业招聘人员管理办法》第三条规定：国有企业新进人员，除按干部管理权限...

一般可以，双方同意即可，除非该公司制度中有特殊规定。

能。1、单位同意：央企同意，就可以重新成为这家企业的正式员工。2、满足招聘条件：央企招聘人才，符合报名条件，考试能力很强，面试通过了，就可以重新成为这家企业的正式员工。3、劳务派遣：从央企辞职后，通过劳务派遣等方式...

一个员工离职后再次申请进入国企，会被认为不稳定或不忠诚，从而影响其再次被录用的机会。2、竞争压力：国企会面临激烈的竞争，特别是在某些行业中。一个员工离职后再次申请进入国企，需要与其他有更多经验或更高资历的候选人...

劳动法没有规定辞职以后就不能在此入职了，但是人家招不招你是人家的自由。找工作这事本来就是双方自愿的。所以他拒绝你再次入职也不犯法。

你不在用人单位工作了，但是照理你和派遣公司的合同还是存续的，派遣公司应当承当用人单位义务，你和派遣公司劳动合同解除会可以到其他单位建立劳动关系。

并不是这么好招的，现在国企是比较难进的，你现在从一个国企辞职又要到另一个国企去招工，除非你有特殊的技能，不然的话很难进去的。

如想回原单位，可以先找原单位或原岗位主管沟通下，有这种先例的，属于重新招聘录用以前年度工龄都不算的；如果原单位不录用，又找到一家国企，只要这家录用就可以啊，没什么能不能的问题。

在一家国企辞职后是可以再进这家企业的一、一般劳动法对一个员工辞职，再次进入这个公司是没有明确规定的，我相信你再次进入这个公司，这个公司肯定有吸引你的地方。二、只要你在以前的公司表现好，各方面都很突出的话，...

在一家国企辞职后是可以再进这家企业的一、一般劳动法对一个员工辞职，再次进入这个公司是没有明确规定的，我相信你再次进入这个公司，这个公司肯定有吸引你的地方。二、只要你在以前的公司表现好，各方面都很突出的话，...